Parcours de reconversion professionnelle – France Compétences
Le challenge
Adapter les politiques et dispositifs d'accompagnement des reconversions professionnelles à la réalité des besoins des actifs.
Notre réponse
1. Dresser une typologie fine des parcours de reconversion des actifs : conditions d'émergence/concrétisation, ressources mobilisées, rapport à l'offre institutionnelle, complexité et aboutissement du parcours.
2. Analyser l'opérationnalité des dispositifs d'accompagnement (CEP, bilans de compétences...) et leur adéquation aux besoins invariants ou spécifiques des individus.
3. Challenger les axes d'amélioration auprès des concepteurs et prescripteurs des dispositifs d'accompagnement.
Le résultat
Une représentation nouvelle et étayée des profils et parcours de reconversions professionnelle.
L'identification des segments de population en reconversion vers lesquels cibler des améliorations.
La mise en évidence de leviers stratégiques et opérationnels de facilitation des parcours et de priorisation des financements.
